Digital Talent Management

Este curso está pensado para aportarte importantes conceptos que te guiarán en el correcto desempeño como HR, logrando las metas de cualquier empresa tecnológica poniendo especial foco en las personas.

136 estudiantes matriculados

Durante el transcurso del curso, aprenderás una parte de gran relevancia dentro del mundo de HR, que es el aprendizaje de numerosas herramientas muy útiles para la gestión del día a día, haciendo sencillas muchas de las acciones que anteriormente podrían parecerte muy complejas.

Por otro lado, otro de los módulos, te ayudará a comprender cómo hacer verdaderamente un buen Inbound Recruitment dándole especial importancia al employer branding y lo más importante de todo, llevándolo a la práctica.

El tercer módulo te brindará los tips necesarios para poder retener a los empleados, esta parte actualmente tan compleja debido al gran volumen de empresas tecnológicas que demandan estos perfiles.

Para finalizar, una de las partes más importantes del curso, la parte de medir el pulso del talento. En toda empresa, toda organización y todo departamento es imprescindible poder medir para la correcta toma de decisiones.

1. Tools indispensables para el día a día

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0. Introducción – Tools indispensables para el día a día
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1. Digitalización del área
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2. Herramientas de comunicación
4
3. Herramientas de gestión
5
4. Herramientas propias de HR
6
5. Redes Sociales
7
6. Líder Coach

2. Inbound Recruitment

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0. Introducción – Inbound Recruitment
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1. Employer Branding
3
2. Candidate Persona
4
3. PVE
5
4. Inbound Recruitment en la práctica

3. ¿Cómo generar compromiso en los empleados?

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0. Introducción – ¿Cómo generar compromiso en los empleados?
2
1. El compromiso en las organizaciones
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2. Compromiso vs. Engagement
4
3. ¿Por qué las personas se quedan?
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4. Estrategias para generar compromiso (I)
6
5. Estrategias para generar compromiso (II)
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6. Estrategias para generar compromiso (III)

4. ¿Cómo medir el pulso del talento?

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1. Introducción – ¿Cómo medir el pulso del talento?
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2. Diferencia entre eNPS y NPS
3
3. Pregunta eNPS y cómo calcularlo
4
4. Preguntas abiertas y otros datos
5
5. Definir categorías
6
6. Resultado y Beneficios del eNPS
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7. Buenas prácticas

Bootcamp Digital Talent Management

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Precio:
99€